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管理人員的工資計入什么科目

來源：東奧會計在線責編：馮云旭 2024-06-13 11:10:32

精選回答

東奧初級會計職稱

2024-07-30 20:04:31

管理人員的工資計入什么科目

管理人員的工資計入管理費用科目。

管理費用科目的定義：

管理費用是指企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，為實現(xiàn)各種管理目標而發(fā)生的費用，包括但不限于與人員管理相關的費用、辦公費用、差旅交通費用、培訓費用等。

管理人員的工資與管理費用科目的關系：

由于管理人員的工資屬于人員管理相關的費用，因此應當記入“管理費用”科目。

會計分錄：

計提時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款(或其他相關科目，如庫存現(xiàn)金)

其他相關說明：

在企業(yè)的會計核算和報表編制過程中，需要遵循國家相關的財務會計規(guī)定和標準，確保會計分錄的真實、合法和準確性。

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。

如果管理人員是車間的管理人員，則他們的工資可能會計入“制造費用”科目，并隨后通過制造費用的結轉進入生產(chǎn)成本。

應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一，用于核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。這一科目包括各種形式的報酬或補償，如工資、獎金、津貼、福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等。

在會計核算中，企業(yè)應當設置“應付職工薪酬”科目，并按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

當企業(yè)向職工支付工資、獎金、津貼等時，應借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。當企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，應借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。當企業(yè)向職工支付職工福利費時，應借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。當企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓時，應借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。當企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金時，應借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

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