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履行合同過程中人員薪酬計(jì)入什么科目

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜 2024-07-16 15:12:42

精選回答

東奧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2024-07-30 20:01:58

合同履約成本。

履行合同過程中人員薪酬的會(huì)計(jì)處理，主要計(jì)入“合同履約成本”科目。這一處理方式是基于會(huì)計(jì)原則中對(duì)成本費(fèi)用的合理劃分和歸集。具體來說，當(dāng)企業(yè)在履行合同過程中，需要支付相關(guān)人員的薪酬時(shí)，這些薪酬應(yīng)被視為合同履約成本的一部分。

在會(huì)計(jì)分錄上，這一處理體現(xiàn)為：

借：合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

當(dāng)實(shí)際支付這些薪酬時(shí)，會(huì)計(jì)分錄則變?yōu)椋?/p>

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

值得注意的是，“合同履約成本”科目是專門用于核算企業(yè)在履行合同過程中，為履行履約義務(wù)而發(fā)生的成本。這些成本通常包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用或類似費(fèi)用（如，用于履行履約義務(wù)所發(fā)生的運(yùn)輸、裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)、整理等費(fèi)用），以及明確由客戶承擔(dān)的成本以外的其他成本。因此，將履行合同過程中人員薪酬計(jì)入“合同履約成本”科目，是符合會(huì)計(jì)原則和準(zhǔn)則要求的。

此外，還需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利等。因此，在會(huì)計(jì)處理過程中，需要確保對(duì)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、支付等各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行準(zhǔn)確核算和記錄。

綜上所述，履行合同過程中人員薪酬應(yīng)計(jì)入“合同履約成本”科目，并在會(huì)計(jì)處理過程中遵循相關(guān)原則和準(zhǔn)則的要求。

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