如何處理企業(yè)的其他長(zhǎng)期職工福利？
精選回答
其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利。其他長(zhǎng)期職工福利包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃等。會(huì)計(jì)處理原則
設(shè)定提存計(jì)劃：符合設(shè)定提存計(jì)劃條件的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)定提存計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
設(shè)定受益計(jì)劃：符合設(shè)定受益計(jì)劃條件的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)定受益計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬的總凈額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
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職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼賬務(wù)處理
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合同中包含兩項(xiàng)或多項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同開(kāi)始日，按照各單項(xiàng)履約義務(wù)所承諾商品的單獨(dú)售價(jià)的相對(duì)比...2024-07-30
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