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《經(jīng)濟法基礎》備考知識點:勞動合同法律制度概述

分享: 2013-3-25 9:47:47東奧會計在線字體:

  【導讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季,大家也要進入學習狀態(tài)了,這里給學員們準備了各章節(jié)的考點匯總,幫助大家一起備考。

  所屬章節(jié):本知識點屬于《經(jīng)濟法基礎》第二章勞動合同法律制度的第一節(jié)勞動合同法律制度概述的內(nèi)容

  本知識點內(nèi)容導航:勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確定勞動關系,明確雙方權利義務的書面協(xié)議

  正文:勞動合同法律制度概述

  一、勞動合同的特征

  勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。

  與一般民事合同相比,勞動合同的主體具有特定性;勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性;勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。

  二、勞動合同法的適用范圍

  1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用勞動合同法。

  2.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法執(zhí)行。

  3.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。


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責任編輯:jiyanan

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