【導(dǎo)讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季，大家也要進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)了，這里給學(xué)員們準(zhǔn)備了各章節(jié)的考點匯總，幫助大家一起備考。

　　所屬章節(jié)：本知識點屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度的第三節(jié)勞動合同的主要內(nèi)容

　　本知識點內(nèi)容導(dǎo)航：勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資

　　正文：勞動合同必備條款

　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

　　2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

　　3.勞動合同期限。

　　4.工作內(nèi)容和工作地點。

　　5.工作時間和休息休假。

　　工作時間是指勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時間，也就是勞動者每天應(yīng)工作的時數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)。

　　休息休假是指勞動者在任職期間，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，不從事生產(chǎn)和工作而自行支配的休息時間和法定節(jié)假日。

　　6.勞動報酬。

　　勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。工資總額由六部分構(gòu)成：計時工資、計件工資、。獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

　　在法定休假日和婚喪假期間以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資。

　　國家實行最低工資保障制度。

　　7.社會保險。

　　8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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