【導(dǎo)讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季，大家也要進入學(xué)習(xí)狀態(tài)了，這里給學(xué)員們準備了各章節(jié)的考點匯總，幫助大家一起備考。

　　所屬章節(jié)：本知識點屬于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度的第三節(jié)勞動合同的主要內(nèi)容的內(nèi)容

　　本知識點內(nèi)容導(dǎo)航：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限

　　正文：醫(yī)療期

　　1.定義

　　醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。

　　2.醫(yī)療期期間

　　3個月～24個月

　　企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期。病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

　　3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇

　　(1)病假工資(或疾病救濟費)標準：可低于當?shù)刈畹凸べY標準，但最低不能低于最低工資標準的80%。

　　(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

　　(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。

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