2013年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》高頻考點：競業(yè)限制期限

　　【小編"紀念"】本篇和大家分享的是《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中的高頻考點：競業(yè)限制期限。

　　【考情分析】

　　考頻：★

　　2010年不定項選擇

　　競業(yè)限制期限

　　1.對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。補償金的數(shù)額由雙方約定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

　　2.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年。(2010年不定項選擇題)