2013年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》高頻考點：勞動報酬所得

　　【小編"紀念"】本篇和大家分享的是《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中的高頻考點：勞動報酬所得。

　　【考情分析】

　　考頻：★★★

　　2010年多選，2011年、2012年不定項選擇，2012年單選

　　勞動報酬所得

　　1.范圍界定(2010年多選題)

　　勞務(wù)報酬所得，是指個人獨立從事“非雇傭”的各種勞務(wù)所取得的收入，包括：設(shè)計、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)等。

　　【解釋1】如何區(qū)分勞務(wù)報酬所得和工資、薪金所得，主要看是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系。

　　【解釋 2】個人兼職取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”(而非“工資、薪金所得”)項目繳納個人所得稅。

　　【解釋3】個人擔任公司董事、監(jiān)事，但不在公司任職、受雇，其取得的董事費、監(jiān)事費收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征稅;個人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。(2011年不定項選擇題、2012年單選題)

　　【解釋4】對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷成績突出的“非雇員”以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的全額作為該營銷人員當期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳�？忌鷳�(yīng)注意的是：雇員按照“工資、薪金所得”計征個人所得稅，非雇員按照“勞務(wù)報酬所得”計征個人所得稅。

　　【單選題】根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”稅目繳納個人所得稅的是( )。(2012年)

　　A.退休人員再任職取得的收入

　　B.從非任職公司取得的董事費收入

　　C.從任職公司取得的監(jiān)事費收入

　　D.從任職公司關(guān)聯(lián)企業(yè)取得的監(jiān)事費收入

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項A：退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅;(2)選項BCD：個人擔任公司董事、監(jiān)事，但不在公司任職、受雇，其取得的董事費、監(jiān)事費收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征稅;個人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

　　2.計征方法：按次計征

　　(1)只有一次性收入的，以取得該項收入為一次。

　　(2)屬于同一事項連續(xù)取得收入的，以1個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　3.計稅依據(jù)

　　每次收入不足4000元的，減除費用800元;每次收入在4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　4.稅率

　　(1)基本稅率為20%

　　(2)“應(yīng)納稅所得額”(而非原始收入)超過一定金額的，加成征稅

　　5.應(yīng)納稅額的計算(2012年單選題)

　　(1)每次收入不足4000元的

　　應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)×20%

　　(2)每次收入在4000元以上的

　　應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%

　　(3)每次收入的“應(yīng)納稅所得額”超過20000元的

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額×(1-20%)×適用稅率-速算扣除數(shù)