初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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【小編“荼蘼”】本篇為2014《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章高頻考點(diǎn):集體合同與勞務(wù)派遣。
集體合同與勞務(wù)派遣
【考情分析】
考頻:★
2013年多選題
【所屬章節(jié)】:
本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容
【高頻考點(diǎn)】:集體合同與勞務(wù)派遣
(一)集體合同
1.集體合同當(dāng)事人一方是由工會(huì)代表的企業(yè)職工,另一方是用人單位。
2.生效:勞動(dòng)行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。
3.約束范圍:對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
4.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件條款的效力:集體合同不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者合同不得低于集體合同規(guī)定。
(二)勞務(wù)派遣
1.當(dāng)事人:勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。
2.勞動(dòng)合同:由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂(2年以上固定期限合同)。
3.勞務(wù)派遣協(xié)議:由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂。
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責(zé)任編輯:蜜桃兒
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