【小編“荼蘼”】本篇為2014《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章高頻考點(diǎn)：集體合同與勞務(wù)派遣。

　集體合同與勞務(wù)派遣

　　【考情分析】

　　考頻：★

　　2013年多選題

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容

　　【高頻考點(diǎn)】：集體合同與勞務(wù)派遣

　　1.集體合同當(dāng)事人一方是由工會(huì)代表的企業(yè)職工，另一方是用人單位。

　　2.生效：勞動(dòng)行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。

　　3.約束范圍：對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。

　　4.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件條款的效力：集體合同不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者合同不得低于集體合同規(guī)定。

　　(二)勞務(wù)派遣

　　1.當(dāng)事人：勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。

　　2.勞動(dòng)合同：由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂(2年以上固定期限合同)。

　　3.勞務(wù)派遣協(xié)議：由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂。

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