2015年【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟補償金的計算

    【東奧小編】各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看教材，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

    單項選擇題

　　韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當(dāng)?shù)厝嗣裾�府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是(　　)元。

　　A.20000

　　B.24000

　　C.60000

　　D.70000

    【正確答案】：C

    【答案解析】：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年；在本題中，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金=2000×3×10=60000（元）。

    假如韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為5000元，工作18年，這個怎么計算？

    【東奧老師回答】

    尊敬的學(xué)員，您好：

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，工作年數(shù)超過12年，按12年計算，即5000×12=60000(元)。

    祝您學(xué)習(xí)愉快！

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