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違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任

分享: 2015-3-16 15:32:14東奧會(huì)計(jì)在線字體:

  【小編“荼蘼”】本篇為2015《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章高頻考點(diǎn):違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任。

 違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任

  【考情分析】

  考頻:

  【所屬章節(jié)】:

  本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的內(nèi)容

  【相關(guān)考點(diǎn)通】:

  2015年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)通:基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  【高頻考點(diǎn)】:違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任

  用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任

  1.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

  2.滯納金:欠繳之日起,按日加收萬分之五的;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  勞動(dòng)合同法律制度:

  包括:勞動(dòng)合同的訂立、主要內(nèi)容、履行和變更、解除和終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  社會(huì)保險(xiǎn)法律制度:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的計(jì)算繳納及享受的待遇、社會(huì)保險(xiǎn)的登記與征繳。


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責(zé)任編輯:荼蘼

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