【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之試用期的賠償金

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看書，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時(shí)，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之試用期的賠償金

　　【學(xué)員提問】

　　如果用人單位違反規(guī)定，跟勞動(dòng)者再次約定試用期的，超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金，那么，支付給勞動(dòng)者的賠償金，是按試用期滿月后的每月工資額支付嗎?超出多少個(gè)月就支付多少個(gè)月的正常每月工資額就行了嗎?這樣理解有沒有正確嗎?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　如果用人單位違反規(guī)定，跟勞動(dòng)者再次約定試用期的，超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金，支付給勞動(dòng)者的賠償金，是按試用期滿月后的每月工資額支付。超出多少個(gè)月就支付多少個(gè)月的正常每月工資額就行了，理解正確。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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