【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎》之集體合同與勞務派遣

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內容：《經(jīng)濟法基礎》之集體合同與勞務派遣

　　多項選擇題

　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有( )。(2013年筆試)

　　A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間

　　B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

　　C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

　　D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：（1）選項C：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；（2）選項D：被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

　　【學員提問】

　　被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，既然被派遣勞動者可以參加工會，為什么不正確?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　被派遣勞動者可以在用工單位參加工會，而D 說“不能”參加用工工會，所以D不正確。

　　祝您學習愉快！

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