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【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的主要內(nèi)容
【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航,各位備考的學(xué)員,在學(xué)習(xí)的過程中,無論是做題還是看書,都會遇到一些不理解和弄不懂的地方,這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時,也可以在東奧論壇進行交流討論。
答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的主要內(nèi)容
多項選擇題
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列人員連續(xù)工作1年以上,可以享受帶薪年休假的有( )。
A.有限責(zé)任公司的人事專員楊某
B.民辦學(xué)校的教授宋某
C.國稅局的科員鄧某
D.某個體工商戶的雇工孫某
【正確答案】:ABCD
【答案解析】:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。選項B:民辦學(xué)校就屬于民辦非企業(yè)單位。
【學(xué)員提問】
學(xué)校有寒暑假寒暑假天數(shù)大于年休假所以民辦學(xué)校的教授宋某應(yīng)該不能享受年休假?
【東奧老師回答】
尊敬的學(xué)員,您好:
民辦學(xué)校的教授宋某,不一定有寒暑假,比如新東方英語老師,是沒有寒暑假的,越到寒暑假越忙,所以能享受年休假。
祝您學(xué)習(xí)愉快!
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責(zé)任編輯:荼蘼