【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的主要內(nèi)容

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的主要內(nèi)容

　　多項選擇題

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列人員連續(xù)工作1年以上，可以享受帶薪年休假的有( )。

　　A.有限責(zé)任公司的人事專員楊某

　　B.民辦學(xué)校的教授宋某

　　C.國稅局的科員鄧某

　　D.某個體工商戶的雇工孫某

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。選項B：民辦學(xué)校就屬于民辦非企業(yè)單位。

　　【學(xué)員提問】

　　學(xué)校有寒暑假寒暑假天數(shù)大于年休假所以民辦學(xué)校的教授宋某應(yīng)該不能享受年休假？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　民辦學(xué)校的教授宋某，不一定有寒暑假，比如新東方英語老師，是沒有寒暑假的，越到寒暑假越忙，所以能享受年休假。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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