【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的解除和終止

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看書，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請(qǐng)教。同時(shí)，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的解除和終止

　　多項(xiàng)選擇題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同的有( )。

　　A.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

　　C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

　　D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：選項(xiàng)D：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

　　【學(xué)員提問】

　　在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年，老師這句是對(duì)的嗎，我記得好像是滿10年不足10年吧!

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同這是正確的。

　　您說的“滿10年不足10年”應(yīng)該是用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。是這個(gè)知識(shí)點(diǎn)哦。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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