勞動(dòng)合同的履行_初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章答疑




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【提問】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的表述中,正確的有( )。(2015年)
A.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B.勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告
C.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行
D.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同
第四項(xiàng)不明白,請(qǐng)老師解答一下。
【答疑】
勤奮刻苦的同學(xué),您好:
如果您是勞動(dòng)者用人單位要求您做一件十分危險(xiǎn)有害于身體的勞動(dòng),您是可以拒絕的,不能因?yàn)槟芙^單位這樣的要求就視為您是違反勞動(dòng)合同,畢竟您的生命才是第一位的。所以“勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同”。
希望可以幫助到您!
注:答疑內(nèi)容出自東奧《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教研團(tuán)隊(duì)
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)