醫(yī)療期_2024年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點




備考初級會計考試,再苦再累也要堅持,相信初級證書正在不遠(yuǎn)處等著你。以下是為大家準(zhǔn)備的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》醫(yī)療期的考點,趕緊來學(xué)習(xí)吧!
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。
2.醫(yī)療期期限
(1)病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
(2)醫(yī)療期期限
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:
①實際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的為3個月;5年以上的為6個月。
②實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限不足5年的為6個月;5年以上不足10年的為9個月;10年以上不足15年的為12個月;15年以上不足20年的為18個月;20年以上的為24個月。
(3)醫(yī)療期的計算方法
醫(yī)療期的計算從病休第一天開始,累計計算:
①3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算;
②6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算;
③9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算;
④12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算;
⑤18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算;
⑥24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動合同,用人單位符合隨時通知解除勞動合同條件的除外。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
注:以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自黃潔洵老師2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)