勞動合同的生效與無效_2024年初級會計經(jīng)濟法基礎(chǔ)重要考點跟學打卡




想要通過初級會計不難,相信每一天的辛勤付出大家終會有所回報。以下是經(jīng)濟法基礎(chǔ)重要考點-勞動合同的生效與無效,趕緊來學習吧!
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勞動合同的生效與無效(大綱要求:掌握)(★★★)
1.生效時間
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
提示
(1)勞動關(guān)系建立時間:用工之日。
(2)勞動合同生效時間:雙方均在勞動合同文本上簽章。
2.下列勞動合同無效或者部分無效:
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3.無效勞動合同的法律后果
(1)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力;勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
(2)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。
(3)勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
注:以上學習內(nèi)容選自黃潔洵老師2024年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》精講基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)