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帶薪年休假_2024年初級會計經(jīng)濟法基礎重要考點跟學打卡

來源:東奧會計在線責編:張麗娜2024-04-12 17:37:14

備戰(zhàn)初級會計考試的考生朋友們,復習進度到哪里啦?以下是經(jīng)濟法基礎重要考點-帶薪年休假,趕緊來學習打卡吧!

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帶薪年休假_2024年初級會計經(jīng)濟法基礎重要考點跟學打卡

帶薪年休假(大綱要求:掌握)(★★★)

(一)休息與休假

項目
休息
休假
共同點
無須勞動
類型
(1)工作日內(nèi)的間歇時間(午休)
(2)工作日之間的休息(晚休)
(3)公休日(周末)
(1)法定假日(春節(jié)、中秋節(jié)等)
(2)年休假
有無工資保障
×
?

(二)帶薪年休假

1.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2.能否休?

(1)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受年休假。

(2)不能享受當年的年休假的情形:

①職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

③累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

④累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

⑤累計工作滿20年的職工,請病假累計4個月以上的。

3.怎么休?

(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(3)年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

(4)“年中跳槽”

職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的,當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

注:以上學習內(nèi)容選自黃潔洵老師2024年《經(jīng)濟法基礎》精講基礎班授課講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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