黃潔洵老師帶你讀懂生活中的經(jīng)濟法（四）
春節(jié)期間，有些勞動者仍然堅守崗位，勞動法規(guī)對加班者的權(quán)益有著充分的保障。如果春節(jié)假期7天全部加班的話，光是加班費就可以抵得上17天的工資了?？墒菍嶋H上，各企業(yè)對加班費的計算方式各式各樣。你的加班費還好嗎？來看看黃潔洵老師用初級會計經(jīng)濟法知識為你解讀加班工資的正確算法。
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加班工資
春節(jié)假期的時候，一些同學(xué)響應(yīng)國家號召，異地過年。很多企業(yè)就安排了員工加班，你的加班工資到手了嗎？
黃潔洵老師緊跟時事，從初級會計的角度，為大家解讀加班工資的正確算法。黃老師希望同學(xué)們不止會學(xué)初級會計，更要會用初級會計。
原文指路
>>黃潔洵老師新浪微博：@黃潔洵
黃老師關(guān)于加班工資的解讀，引起了同學(xué)們的熱烈討論，紛紛訴說著自己的辛酸淚。同學(xué)們表示，跟著黃老師學(xué)習(xí)漲見識。
勞動者的合法權(quán)益受到勞動法的保護，大家不但要學(xué)法，懂法，還要用法律保護自己的合法權(quán)益。
看了黃老師的分享，同學(xué)們現(xiàn)在對加班工資一定有了更清晰的認(rèn)識吧？小編整理了更詳細(xì)的初級會計知識點內(nèi)容，繼續(xù)看下去吧！
知識點內(nèi)容：
①用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；
②用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；
③用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
習(xí)題自檢
【單選題】2016年5月，甲公司安排職工劉某在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間累計12小時。已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，劉某日工資為160元。則分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是( )。
A.160÷8×12×100%=240（元）
B.160÷8×12×150%=360（元）
C.160÷8×12×200%=480（元）
D.160÷8×12×300%=720（元）
【答案】B
【解析】“在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外延長工作時間”，即晚上加班，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為150%。
名師簡介：
西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)碩士、中國注冊會計師(非執(zhí)業(yè))，法律職業(yè)資格，擁有多年的銀行、資產(chǎn)管理公司法務(wù)經(jīng)驗。2007年起開始從事注冊會計師考試教學(xué)，2009年起開始從事會計職稱考試和稅務(wù)師考試教學(xué)。編著的“輕松過關(guān)??”系列輔導(dǎo)書，內(nèi)容清晰、重點突出、歸納完整、解析詳細(xì)，深受考生好評。
授課特點：
授課思路清晰、突出重點，應(yīng)試針對性強，能夠理論聯(lián)系實際。擅長將零散的知識點體系化、將需要機械背誦的考點口訣化、將需要案例應(yīng)用的法律規(guī)定法理化，例題講解一針見血。
溫馨提示：以上內(nèi)容來源于東奧名師黃潔洵老師的微博，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載，獲取更多內(nèi)容請查看黃潔洵老師微博，也可進入黃潔洵老師的課程，輕一書課包，低至1折！
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