2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總5.2

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：林泓宇2020-05-02 08:35:54

五一假期非常有助于備考初級(jí)會(huì)計(jì)，各位考生小伙伴們一定要抓住這個(gè)黃金時(shí)間好好復(fù)習(xí)，為自己的夢(mèng)想增加一份可靠的力量！

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

【多選題】

下列各項(xiàng)中，屬于制造業(yè)企業(yè)設(shè)置的成本項(xiàng)目有（）。（2018年）

A．制造費(fèi)用

B．廢品損失

C．直接材料

D．直接人工

【答案】 A,B,C,D

【解析】 制造企業(yè)一般可設(shè)置“直接材料”“燃料及動(dòng)力”“直接人工”和“制造費(fèi)用”等項(xiàng)目，由于生產(chǎn)的特點(diǎn)等原因，企業(yè)可根據(jù)具體情況設(shè)置廢品損失等項(xiàng)目。

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【多選題】

下列勞動(dòng)者中，可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

A．所在單位規(guī)章制度損害勞動(dòng)者王某權(quán)益的

B．所在單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的李某

C．所在單位未及時(shí)足額向其支付勞動(dòng)報(bào)酬的張某

D．所在單位在勞動(dòng)合同中免除自己對(duì)趙某的法定責(zé)任

【答案】 A,B,C,D

【解析】

勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”解除勞動(dòng)合同的情形包括：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的（選項(xiàng)C）；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（選項(xiàng)B）；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的（選項(xiàng)A）；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；（6）用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的（選項(xiàng)D）；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。