勞動合同規(guī)定_2020年初級會計師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練
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【單選題】
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，下列關(guān)于勞動者加班的表述中，正確的是( )。
A．用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可直接延長員工工作時間，一般每日不得超過1小時
B．用人單位依法安排員工在休息日工作，無論是否安排補休，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資
C．用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，無論是否安排調(diào)休，應(yīng)按照不低于本單位職工平均日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資
D．用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
【答案】 D
【解析】 (1)選項A：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；(2)選項B：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；(3)選項C：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的“勞動者本人”日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
【所屬章節(jié)】第八章勞動合同與社會保險法律制度
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