勞動(dòng)合同_2021年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
【多選題】
2010年以來,甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有( )。
A.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的張某
B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的王某
C.患病休假,痊愈后能繼續(xù)從事原工作的范某
D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲公司提出立即改正的李某
【答案】A,B,C,D
【解析】本題針對(duì)“勞動(dòng)者法定情形”的細(xì)節(jié)出題。(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的(張某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任);(2)選項(xiàng)B:被依法追究刑事責(zé)任(而非行政責(zé)任)的;(3)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的(范某可以從事原工作);(4)選項(xiàng)D:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的(李某已經(jīng)立即改正)。
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