勞動合同_2021年初級會計師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練
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經(jīng)濟法基礎(chǔ)
【多選題】
2010年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有( )。
A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓能夠勝任的張某
B.因交通違章承擔行政責任的王某
C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的范某
D.同時與乙公司建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的李某
【答案】A,B,C,D
【解析】本題針對“勞動者法定情形”的細節(jié)出題。(1)選項A：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(張某經(jīng)培訓能夠勝任);(2)選項B：被依法追究刑事責任(而非行政責任)的;(3)選項C：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(范某可以從事原工作);(4)選項D：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(李某已經(jīng)立即改正)。
你現(xiàn)在的努力，辛苦，壓力，承受的一切，都是為了去做自己更喜歡的事，去為自己爭取選擇的權(quán)利。小編為考生整理的初級會計職稱考試習題，希望大家能夠堅持每日練習。
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