2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試每日一練題庫匯總1.6
2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考已開始，大家一定要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)哦，不要落下學(xué)習(xí)進(jìn)度。以下是東奧會(huì)計(jì)在線為大家準(zhǔn)備的每日一練習(xí)題，小伙伴們一起加油吧！
【判斷題】
企業(yè)重記或漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)果，會(huì)導(dǎo)致試算平衡表中的本期借貸方發(fā)生額不平衡。( )
對(duì) 錯(cuò)
【答案】錯(cuò)
【解析】重記或漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使本期借貸雙方的發(fā)生額等額增加或減少，借貸仍然平衡。
【多選題】
2022年11月1日，甲公司向張某發(fā)出錄用通知。11月6日張某到甲公司上班，截至2022年12月31日甲公司一直未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于甲公司未與張某簽訂書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中，正確的有( )。
A.甲公司與張某之間視為自2022年12月6日起已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.甲公司應(yīng)當(dāng)與張某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C.甲公司與張某之間未建立勞動(dòng)關(guān)系
D.甲公司與張某之間的勞動(dòng)關(guān)系自2022年11月6日起建立
【答案】B,D
【解析】(1)選項(xiàng)A：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(2)選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。(3)選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起(2022年11月6日)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
讀書有三到：謂心到，眼到，口到。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的同學(xué)，大家如果在學(xué)習(xí)過程中遇到問題。可以跟著名師一起學(xué)>>
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