2025年初級(jí)會(huì)計(jì)考試每日一練題庫(kù)匯總1.2
備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，只有腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)，才能獲得你想要的未來(lái)。以下是為各位考生準(zhǔn)備的每日一練習(xí)題，希望大家可以堅(jiān)持每天練習(xí)，爭(zhēng)取順利通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試！
【判斷題】
事業(yè)單位占有使用的、單位價(jià)值未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、使用期限超過(guò)1年（不含1年）的大批同類物資，不應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)進(jìn)行核算。（ ?。?/p>
對(duì) 錯(cuò)
【答案】錯(cuò)
【解析】單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限超過(guò)1年（不含1年）的大批同類物資，如圖書、家具、用具、裝具等，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為固定資產(chǎn)。
【多選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金的有（ ?。?。（2022年）
A．用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)者違反約定，未滿服務(wù)期擅自離職的
B．勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的
C．因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的
D．勞動(dòng)者違反約定的勞動(dòng)合同期限擅自辭職的
【答案】A,B
【解析】選項(xiàng)CD：禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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