勞動(dòng)合同法_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張夢(mèng)2025-08-12 11:01:32

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初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正在進(jìn)行中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一定會(huì)有所收獲！以下是為大家準(zhǔn)備的初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同法相關(guān)習(xí)題，趕緊來做題練習(xí)吧！

初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【單選題】

小王是甲公司的出納人員，在支付采購貨款時(shí)，因操作重大失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元。甲公司要求小王賠償經(jīng)濟(jì)損失且從其工資中扣除。已知，小王月工資5000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司每月至少應(yīng)向小王發(fā)放工資（　　）元。

A．1000

B．2200

C．2800

D．4000

【答案】D

【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，小王月工資的80%＝5000×80%＝4000（元），當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元，甲公司每月至少應(yīng)向小王發(fā)放4000元工資。

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