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勞動(dòng)關(guān)系_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:張夢(mèng)2025-08-25 10:33:32

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初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

【多選題】

2023年6月1日,趙某進(jìn)入蜀國(guó)公司工作。2023年10月10日,蜀國(guó)公司提出訂立書面勞動(dòng)合同遭趙某拒絕。下列關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的表述中,正確的有(  )。

 A.2023年6月1日至2023年10月10日雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系

 B.該勞動(dòng)關(guān)系終止后,蜀國(guó)公司應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 C.應(yīng)視為自2023年7月1日起蜀國(guó)公司已與趙某訂立無固定期限勞動(dòng)合同

 D.蜀國(guó)公司應(yīng)書面通知趙某終止勞動(dòng)關(guān)系

【答案】B,D

【解析】(1)選項(xiàng)A:不論是否訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系均自用工之日起建立。(2)選項(xiàng)B:用人單位自用工之日起1個(gè)月內(nèi)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的,無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)選項(xiàng)C:自用工之日起“滿1年”用人單位仍未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為在滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。(4)選項(xiàng)D:不論自用工之日起1個(gè)月內(nèi),還是自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年,只要?jiǎng)趧?dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同,用人單位均應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。

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