無(wú)固定期限勞動(dòng)合同_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)預(yù)習(xí)階段習(xí)題
當(dāng)努力成為一種習(xí)慣，通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試就只是時(shí)間的問(wèn)題了。以下是有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的練習(xí)題，趕緊來(lái)做題吧！
2010年以來(lái)，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有( )。
A.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能夠勝任的張某
B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的王某
C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的范某
D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的李某
【答案】ABCD
【解析】本題針對(duì)“勞動(dòng)者法定情形”的細(xì)節(jié)出題。(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(張某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任);(2)選項(xiàng)B：被依法追究刑事責(zé)任(而非行政責(zé)任)的;(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(范某可以從事原工作);(4)選項(xiàng)D：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(李某已經(jīng)立即改正)。
注：以上習(xí)題選自黃潔洵老師2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義
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