最低工資制度_2024年初級會計經(jīng)濟法基礎(chǔ)預(yù)習(xí)階段習(xí)題




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甲公司職工汪某因違章操作給公司造成了10000元的經(jīng)濟損失。甲公司按照勞動合同的約定要求汪某賠償,并每月從其工資中扣除。已知,汪某月工資4800元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2400元。甲公司每月可從汪某工資中扣除的最高限額為( )。
A.960元
B.4800元
C.2200元
D.440元
【答案】A
【解析】標(biāo)準(zhǔn)1(勞動者當(dāng)月工資的80%)=4800×80%=3840(元),標(biāo)準(zhǔn)2(月最低工資標(biāo)準(zhǔn))為2400元;甲公司每月至少應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)1和標(biāo)準(zhǔn)2中的孰高值(3840元)向汪某發(fā)放工資,因此,可扣除的最高限額=4800-3840=960(元)。
注:以上習(xí)題選自黃潔洵老師2023年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)