職業(yè)道德始于高層2_CMA《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》每日一練
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【單項(xiàng)選擇題】
George是一家大型汽車配件公司的生產(chǎn)經(jīng)理，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的生產(chǎn)成本與總部公布的內(nèi)部數(shù)據(jù)有較大的出入，內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示當(dāng)期的生產(chǎn)成本較低，利潤(rùn)較高，根據(jù)IMA職業(yè)道德要求，George應(yīng)該怎么做（）。
A.聯(lián)系審計(jì)委員會(huì)
B.召開新聞發(fā)布會(huì)
C.主動(dòng)聯(lián)系自己的上司溝通此事
D.保持沉默，什么也不做
【正確答案】C
【答案解析】
解決職業(yè)道德沖突首先需要查找公司相關(guān)政策，按照政策規(guī)定進(jìn)行解決。如果沒有相關(guān)政策或者相關(guān)政策沒有說(shuō)明的話，按照下列步驟進(jìn)行解決：
(1)與直接上司討論這些問題，除非上司與這些問題有牽涉。在這種情況下，應(yīng)將問題提交給更高一級(jí)的管理層。
(2)如果直接上司是首席執(zhí)行官或同級(jí)別的管理層，則可以接受的核準(zhǔn)方可能是一個(gè)團(tuán)體，如審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)或所有者。
(3)如果直接上司與該問題沒有牽涉，那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應(yīng)告知直接上司。
(4)就這些問題與組織之外(未被組織雇傭或聘用)的人士或個(gè)人進(jìn)行溝通不太合適，除非IMA會(huì)員認(rèn)為該問題明顯違反了法律。
由于本題中沒有提到公司的相關(guān)政策，也沒有證據(jù)表明George的直接上司牽涉其中，因此George)主動(dòng)聯(lián)系自己的上司溝通此事。
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注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研專家團(tuán)隊(duì)
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