2024年CMA每日一練匯總12.11
細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。cma是美國注冊管理會計師的簡稱，在通過cma考試但還未授予證書時，需要滿足繼續(xù)教育的要求并保持IMA會員的有效性。當(dāng)工作經(jīng)驗審核通過后，將收到證書。今日的cma每日一練習(xí)題已經(jīng)準(zhǔn)備好了，開始今天的學(xué)習(xí)吧！
【單項選擇題】
Longice公司生產(chǎn)高檔化妝品，該公司在7月到9月的產(chǎn)量分別為10000單位、12000單位和13000單位，每單位產(chǎn)品需要2磅直接材料，月末材料庫存是下個月生產(chǎn)所需材料的20%，8月需要采購的材料數(shù)量為( )。
A.23600
B.24400
C.24000
D.34000
【正確答案】B
【答案解析】
期初材料數(shù)量+當(dāng)期采購數(shù)量=當(dāng)期生產(chǎn)所需的材料數(shù)量+期末材料數(shù)量。
8月期初材料數(shù)量=7月末材料數(shù)量=8月生產(chǎn)所需的材料×20%=12000單位×2磅/單位×20%=4800磅。
8月生產(chǎn)所需的材料數(shù)量=12000單位×2磅/單位=24000磅。
8月期末材料數(shù)量=9月生產(chǎn)所需的材料×20%=13000單位×2磅/單位×20%=5200磅。
8月采購數(shù)量=8月期末材料數(shù)量+8月生產(chǎn)所需的材料數(shù)量-8月期初材料數(shù)量=5200磅+24000磅-4800磅=24400磅。
【單項選擇題】
員工甲發(fā)現(xiàn)員工乙為完成月度績效指標(biāo)不適當(dāng)?shù)匦薷牧瞬块T記錄。這些記錄僅供內(nèi)部使用，不影響公司的財務(wù)記錄。員工甲向他的主管報告了此項不當(dāng)行為，而該主管告訴員工甲，是她指示員工乙進行這樣的操作，并將在下個月進行調(diào)整以糾正記錄。則此時員工甲應(yīng)采取什么行動( )。
A.提醒主管，她的行為是不道德的，且不再就此不當(dāng)行為進行溝通
B.按照組織既定的程序解決此類沖突
C.什么也不做，因為該主管對此行為進行了授權(quán)
D.就此不道德行為與外部機構(gòu)進行溝通
【正確答案】B
【答案解析】
會員在辨別不道德行為或者解決道德沖突時，可能會面臨一些問題。在面臨嚴(yán)重的道德問題時，會員應(yīng)該遵守組織制定的沖突解決原則，如果無法用這些原則解決沖突，那么會員應(yīng)該考慮采取以下行動：
(1)除非是頂頭上司也可能被牽扯到其中，否則應(yīng)同頂頭上司討論相關(guān)問題。在這種情況下，應(yīng)該直接將問題遞交給上一級。如果在初次遞交問題之后，問題并沒有得到滿意的解決，則要將問題遞交給更高一級。如果頂頭上司是首席執(zhí)行官或類似職務(wù)的人，那么可接受問題的審查機構(gòu)可以是審計委員會、執(zhí)行委員會、董事會、托管人委員會或者所有權(quán)人等群體。假如頂頭上司未被牽扯到這個問題中，只有在頂頭上司了解情況后，才可同更高一級的上司聯(lián)系。除非法律另有規(guī)定，我們認為將這些問題遞交給未被該組織雇用的機構(gòu)或者個人是不合適的。
(2) 會員可以撥打IMA提供的匿名熱線服務(wù)以明確如何運用道德守則中的關(guān)鍵要素，來解決有關(guān)道德問題，這樣可以更好地理解可以采取哪些行動。
(3)有關(guān)道德沖突的法律責(zé)任與權(quán)利的情況，請咨詢您自己的律師。
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