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2025年CMA每日一練匯總8.13

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:zhangfan2025-08-13 14:05:48

前行之路雖阻且長(zhǎng),但只要勇往直前,必將抵達(dá)終點(diǎn)。cma考試科目共有兩個(gè)科目,下面整理了cma每日一練習(xí)題,快一起學(xué)習(xí)吧!

《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》

【單項(xiàng)選擇題】

期望值法是通過(guò)計(jì)算項(xiàng)目?jī)衄F(xiàn)值的期望值和凈現(xiàn)值大于或等于零時(shí)的累計(jì)概率,來(lái)比較方案優(yōu)劣、確定項(xiàng)目可行性和風(fēng)險(xiǎn)程度的方法。以下哪項(xiàng)是使用期望值法進(jìn)行預(yù)測(cè)的優(yōu)點(diǎn)(  )。

A、概率是客觀的

B、計(jì)算不同概率下的結(jié)果,分析風(fēng)險(xiǎn)

C、展示真實(shí)的結(jié)果分布

D、期望值的結(jié)果與實(shí)際結(jié)果一致

【正確答案】B

【答案解析】

期望值法的優(yōu)點(diǎn):作為一種科學(xué)管理的工具,期望值法可以在一種不確定的狀態(tài)下進(jìn)行客觀的分析和決策,而且期望值法提供的是最優(yōu)的決策結(jié)果。
期望值法的缺點(diǎn):這種客觀的決策方法建立在主觀的數(shù)據(jù)預(yù)估的基礎(chǔ)之上,一旦數(shù)據(jù)發(fā)生變化,其決策的結(jié)果就很有可能發(fā)生變化。因此,主觀的輸入降低了決策方法本身的客觀性。
A選項(xiàng),數(shù)據(jù)預(yù)估是主觀的,使用的概率也是主觀的;
B選項(xiàng),期望值可以客觀分析風(fēng)險(xiǎn)和決策,表述正確;
C選項(xiàng),期望值只是一個(gè)預(yù)測(cè)值,不是真實(shí)的結(jié)果;
D選項(xiàng),實(shí)際的數(shù)據(jù)很有可能發(fā)生變化,所以很難保證期望值和實(shí)際結(jié)果一致。

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理

【單項(xiàng)選擇題】

IMA管理會(huì)計(jì)聲明中“價(jià)值觀和道德觀:從接受到實(shí)踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容,除了(   )。

A、道德如何影響具體的工作和流程

B、要求每個(gè)員工簽署行為準(zhǔn)則

C、當(dāng)一個(gè)道德問(wèn)題確定時(shí),該采取什么行動(dòng)

D、違反道德準(zhǔn)則被證實(shí)時(shí)的懲罰

【正確答案】B

【答案解析】

SMA持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括以下的期望內(nèi)容:
(1)總的員工行為和個(gè)人的行為準(zhǔn)則;
(2)工作管理辦法中如何建立道德;
(3)道德如何影響特定的工作、過(guò)程、活動(dòng)和關(guān)系;
(4)組織如何監(jiān)控規(guī)范的符合性;
(5)什么路徑是對(duì)有符合性問(wèn)題員工開(kāi)放的;
(6)當(dāng)發(fā)現(xiàn)抱怨或問(wèn)題時(shí)采取什么措施;
(7)當(dāng)違規(guī)被證實(shí)時(shí)采取的行動(dòng)和處罰。

以上cma考試練習(xí)題由東奧教研團(tuán)隊(duì)提供,東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布,僅供學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。想要隨時(shí)了解更多關(guān)于cma考試等相關(guān)信息,請(qǐng)關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線cma頻道!


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