2025年CMA每日一練匯總9.16
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【單項選擇題】
以下方法中最可能促成帶來最大正面激勵并實現(xiàn)目標一致的成功預(yù)算是（ ）。
A、允許部門經(jīng)理設(shè)定在他看來能產(chǎn)生最大收益的部門目標
B、安排高級管理人員設(shè)定整體目標，同時要求部門經(jīng)理確定如何實現(xiàn)這些目標
C、安排部門經(jīng)理和高級管理人員聯(lián)合設(shè)定目標，以構(gòu)建公司的整體運營計劃
D、安排部門經(jīng)理和高級管理人員聯(lián)合設(shè)定目標，部門經(jīng)理制定執(zhí)行計劃
【正確答案】C
【答案解析】
題干中有兩個關(guān)鍵詞，“激勵”和“目標一致”。CD選項中描述的安排部門經(jīng)理和高級管理人員聯(lián)合設(shè)定目標都符合“激勵”，但是如果分權(quán)給部門經(jīng)理的話，就有可能產(chǎn)生目標不一致。
【單項選擇題】
Fred是Childhood公司的財務(wù)分析師，擁有公司薪資數(shù)據(jù)庫的所有訪問權(quán)限。Edward是Fred的大學同學，現(xiàn)在在申請Childhood公司的人力資源主管的職位，不知道填多少期望薪酬合適，他向Fred咨詢，希望能夠得到Fred的幫助，根據(jù)IMA職業(yè)道德要求，F(xiàn)red應(yīng)該怎么做（ ）。
A、提供Childhood公司的平均薪酬水平
B、提供Childhood公司的平均薪酬水平加2%通貨膨脹率
C、提供Childhood公司的預(yù)算薪酬水平
D、參照當?shù)毓俜叫匠昶詹榈娜肆Y源主管的薪酬水平提供相應(yīng)職位的薪酬水平
【正確答案】D
【答案解析】
根據(jù)職業(yè)道德標準中的保密標準，未經(jīng)允許，F(xiàn)red不得泄露自己公司的薪酬水平。
但是“當?shù)毓俜叫匠昶詹榈娜肆Y源主管的薪酬水平”屬于已經(jīng)公開公布出來的信息，提供此信息沒有違反保密標準。
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