外包是什么
精選回答
外包是指企業(yè)動態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內部的生產和經營服務。從根本和歷史上講，外包是一個有關在團體內和團體間對勞動力進行組織的術語。財務外包是近年來在西方國家發(fā)展較快的一種財務管理模式，是企業(yè)將財務管理過程中的某些事項或流程外包給外部專業(yè)機構代為操作和執(zhí)行的一種財務戰(zhàn)略管理模式。
外包的優(yōu)點和缺點：
優(yōu)點：利于另一個組織的智力資源，資源外包允許組織通過購買形式從另一個組織獲得智力資本。降低成本確實是組織實施資源外包的重要原因之一。
缺點：降低了控制力，資源外包意味著放棄控制，無論什么原因選擇資源外包，在某種程度上組織正在放棄對該職能的控制。增加了戰(zhàn)略信息的易受攻擊性。
外包的分類
外包可以根據(jù)不同的標準進行分類，主要包括以下幾種：
按地理分布分類：
境內外包：外包商與其外包供應商來自同一個國家，外包工作在國內完成。
離岸外包：外包商與其供應商來自不同國家，外包工作跨國完成。離岸外包通常是為了利用較低的生產成本來抵消較高的交易成本。
按工作性質分類：
藍領外包：主要指產品制造過程的外包。
白領外包：亦稱“服務外包”，指技術開發(fā)與支持等其他服務活動的外包。這種外包方式多采用合同或職能外包的形式，由專業(yè)外包提供商進行。
外包的形式
外包的形式多種多樣，包括但不限于以下幾種：
生產線外包：企業(yè)將生產線上的生產任務外包給專業(yè)的外包公司，以應對生產需求的變化。
倉儲物流外包：企業(yè)將倉儲和物流業(yè)務外包給第三方倉儲外包公司，實現(xiàn)倉儲和配送的專業(yè)化管理。
輔助崗位外包：如保安、保潔、餐飲等輔助性崗位的外包，以減輕企業(yè)的人力資源管理負擔。
短期項目外包：針對企業(yè)短期內的項目需求，通過外包方式完成，項目結束后外包關系即終止。
人力資源外包：企業(yè)將人力資源管理工作或職能外包給專業(yè)的外包公司，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。
培訓咨詢外包：將培訓計劃的制定、課程設計、講師選擇等核心職能外包給專業(yè)機構，以提高培訓效果和管理效率。
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