第5小問,固定資產(chǎn)填列的思考過程是怎樣的?
期末余額不用考慮期初余額和借貸發(fā)生額嗎?資料2廠房更新改造和資料3設(shè)備毀損處置的固定資產(chǎn)清理為什么不用算進(jìn)去
問題來源:
正確答案:C
答案分析:2024年12月31日,甲公司資產(chǎn)負(fù)債表“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目“期末余額”欄列示的金額=810(資料1,固定資產(chǎn))-189(資料1,累計(jì)折舊)+1010(資料2,固定資產(chǎn))=1631(萬元)。

李老師
2025-03-06 18:19:05 184人瀏覽
您提到的“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目期末余額是各資產(chǎn)凈值之和。解析中:
- 資料1設(shè)備5月新增,原值810萬,當(dāng)年折舊189萬(雙倍余額遞減法7個(gè)月),凈值621萬。
- 資料2廠房改擴(kuò)建后價(jià)值=原賬面900萬(1500-600) - 被替換部分60萬(100-已折舊40) + 新增170萬(40+130) =1010萬。
- 資料3設(shè)備已清理,原值和折舊轉(zhuǎn)出,故不再計(jì)入固定資產(chǎn)。
因此,期末總額=621+1010=1631萬。解析只計(jì)算題目涉及的資產(chǎn)變動(dòng),其他期初余額題目未要求考慮。資料3清理完成,資產(chǎn)已移出,不影響本題結(jié)果。
相關(guān)答疑
-
2025-05-20
-
2023-05-14
-
2023-05-13
-
2023-05-11
-
2022-04-26
您可能感興趣的初級會計(jì)試題
- 單選題 甲公司從2019年1月1日起,實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時(shí),也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí),首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2019年年末,甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假,50名職工將享受6天的年休假,剩余120名職工將享受
- 單選題 甲公司應(yīng)付賬款總分類賬戶期末貸方余額為50000元,下設(shè)A、B、C三家明細(xì)賬均是貸方余額。所屬明細(xì)賬:A公司期末貸方余額為25000元,B公司期末貸方余額為10000元,則C公司的期末貸方余額為( ?。┰?。
- 單選題 甲公司為一家家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工200名,其中有180名為生產(chǎn)車間工人,20名為管理人員。2019年12月,甲公司以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)給每位職工發(fā)放春節(jié)福利,洗衣機(jī)的市場售價(jià)為每臺1500元,實(shí)際成本是每臺1000元。甲公司適用的增值稅稅率為13%。則甲公司應(yīng)確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”為( ?。┰?/a>