2022年高級會計師考試案例分析6.9

來源：東奧會計在線責編：唐艷秋2022-06-09 09:27:54

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【案例分析題】

甲單位為一家省級事業(yè)單位，按其所在省財政廳要求，執(zhí)行中央級事業(yè)單位部門預算管理、新的政府會計制度等規(guī)定。甲單位審計處對本單位2021年預算執(zhí)行情況進行了檢查，遂召開工作會議，就檢查中發(fā)現(xiàn)的如下事項進行溝通：

(1)2021年6月，甲單位準備編制2022年“一上”預算草案，各業(yè)務部門提出2022年事業(yè)發(fā)展與用款計劃，包括新增專項任務的資金需求。財務處在對2022年預計發(fā)生的各項支出進行匯總后發(fā)現(xiàn)，預計總支出超出預計總收入較多，財務處建議預算資金安排應當首先保障單位基本支出的合理需要，在此基礎上再根據(jù)財力情況合理安排單位發(fā)展所需的項目支出。

(2)甲單位實驗室工作人員李某2021年5月購買實驗耗材4200元，通過公務卡結算并已辦理報銷還款手續(xù)。6月，李某使用該批實驗耗材過程中發(fā)現(xiàn)其存在質量問題，經與供應商協(xié)商，對方同意退貨50%，并將2100元退貨款退回李某公務卡。李某收到該筆退款后未辦理相關退款手續(xù)，財務部門也未進行處理。

(3)甲單位7月10日從年初遴選的供應商B處購入一批價值為50萬元的材料，該批材料已于當月驗收入庫，材料價款尚未支付。甲單位在購入材料時作增加業(yè)務活動費用和應付賬款各50萬元。

(4)甲單位財務部門收入核算崗位涉及三人，其中：丁某負責收款，王某負責開具票據(jù)和收入登記工作，張某負責票據(jù)和會計檔案保管。2021年8月，張某因病經批準休假半年，財務部門負責人考慮到丁某工作量不夠飽滿，責成丁某負責張某休假期間的工作。

假定不考慮其他因素的影響。

要求：根據(jù)部門預算管理、國庫集中收付制度、政府會計制度、內部控制等有關規(guī)定，逐項判斷甲單位對事項(1)至事項(4)的處理是否正確，如不正確，分別說明理由。

案例分析