2023年高級會(huì)計(jì)師考試案例分析10.19
高級會(huì)計(jì)師考試一年一次，希望同學(xué)們都能珍惜機(jī)會(huì)，在備考時(shí)全力以赴，拿出自己最好的狀態(tài)。下面東奧帶來今日份習(xí)題，快來試試身手吧！
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【案例分析題】
甲公司為一家在上海證券交易所上市的企業(yè)，主要從事電網(wǎng)調(diào)度、變電站、工業(yè)控制等自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。2022年，甲公司發(fā)生的部分業(yè)務(wù)相關(guān)資料如下：
1. 2022年10月20日，甲公司綜合考慮相關(guān)因素后，判斷其生產(chǎn)產(chǎn)品所需的某原材料的市場價(jià)格將在較長的時(shí)期內(nèi)持續(xù)上漲。甲公司決定對預(yù)定3個(gè)月后需購入的該原材料采用買入套期保值方式進(jìn)行套期保值，并與有關(guān)方簽訂了相關(guān)協(xié)議。甲公司開展的該套期保值業(yè)務(wù)符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)——套期會(huì)計(jì)》有關(guān)套期保值會(huì)計(jì)方法的運(yùn)用條件。
據(jù)此，甲公司將該套期保值業(yè)務(wù)劃分為現(xiàn)金流量套期進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
2. 甲公司擬對公司管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，就相關(guān)事項(xiàng)召開了管理層會(huì)議。會(huì)議就擬實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票來源進(jìn)行了討論：因公司的上市性質(zhì)，只能通過向激勵(lì)對象發(fā)行股份的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。
2021年1月1日，甲公司對50名高級管理人員和核心技術(shù)人員授予股票期權(quán)，授予對象自2021年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按約定價(jià)格購買甲公司股票。2021年末，甲公司以對可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。2022年12月21日，甲公司公告，綜合考慮市場環(huán)境因素變化和公司激勵(lì)政策調(diào)整等因素，遵循法定程序，決定取消原股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
據(jù)此，甲公司在2022年末，不再將當(dāng)期取得的與該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，并將2021年已計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用的有關(guān)服務(wù)予以調(diào)整。
假定不考慮其他因素。
要求：根據(jù)上述資料，逐項(xiàng)判斷甲公司的會(huì)計(jì)處理是否正確，如不正確，指出正確的會(huì)計(jì)處理。
【正確答案】
1. 甲公司的會(huì)計(jì)處理正確。
2. 甲公司的會(huì)計(jì)處理不正確。
正確的會(huì)計(jì)處理：
(1)甲公司是上市公司，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，標(biāo)的股票來源可以通過發(fā)行股份和回購公司在外發(fā)行的股份兩種方式。
(2)甲公司應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的取消作為加速行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額，不調(diào)整2021年已計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用的有關(guān)服務(wù)。
每一次蹲下都是為了更好的起跳，備戰(zhàn)高級會(huì)計(jì)師考試雖然辛苦，但相信最終大家都會(huì)有滿滿的收獲。2024一起加油！
注：以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫
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