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2025年高級會(huì)計(jì)師考試案例分析1月11日

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:zhangfan2025-01-13 09:51:55

2025年高級會(huì)計(jì)師考試報(bào)名正在進(jìn)行中,想要在高級會(huì)計(jì)師考試中取得好成績,在備考的時(shí)候就請大家竭盡全力!案例分析題已為大家更新,快來做題吧!

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【案例分析題】

甲公司為一家較早成立于我國東北地區(qū)的大型制藥企業(yè)集團(tuán),2019年在上海證券交易所上市,為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,公司全面實(shí)施了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引。2023年末,甲公司管理層召開風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制專題會(huì)議,提出進(jìn)一步的優(yōu)化方案,方案有關(guān)內(nèi)容摘要如下:

(1)明確控制目標(biāo)。加快提升藥品研發(fā)及生產(chǎn)技術(shù),提高產(chǎn)品的市場競爭力,力爭實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展,建立完善的指標(biāo)評價(jià)體系。2024年的目標(biāo)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營符合國家的藥品監(jiān)管政策,不存在違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高6%,營業(yè)收入增長率超過7%,營業(yè)凈利潤率不低于9%。

(2)收集風(fēng)險(xiǎn)信息。甲公司應(yīng)結(jié)合自身的戰(zhàn)略設(shè)定和經(jīng)營管理,對不同類別的風(fēng)險(xiǎn)分別收集與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)外部初始信息,并對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評價(jià),確定需要進(jìn)行重點(diǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)考慮投入和產(chǎn)出,以適當(dāng)?shù)某杀緦?shí)現(xiàn)有效控制。

(3)主要風(fēng)險(xiǎn)。①原材料采購方面。甲公司的原材料主要依賴于單一供應(yīng)商,為獲得可靠的原料供應(yīng),甲公司與其供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系,但受經(jīng)濟(jì)形勢影響,原料供應(yīng)商多次提價(jià),導(dǎo)致甲公司產(chǎn)品的利潤空間不斷被壓縮;②市場競爭方面。甲公司的產(chǎn)品以低級仿制藥品為主,技術(shù)含量不高,大量企業(yè)生產(chǎn)銷售具有同樣藥效的產(chǎn)品,同行業(yè)的競爭對手為了獲得更高的市場份額,不惜發(fā)動(dòng)價(jià)格戰(zhàn),甲公司如不跟進(jìn)則其產(chǎn)品銷量將大幅下滑;③政策方面。由于藥品關(guān)系到人民生命健康和安全,因此國家加強(qiáng)了對化學(xué)藥品制藥業(yè)的監(jiān)管,產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管要求逐步提高,導(dǎo)致甲公司的內(nèi)部管理成本提高,違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加大。

(4)應(yīng)對措施。①強(qiáng)化采購申請制度,明確相關(guān)部門或人員的職責(zé)權(quán)限及相應(yīng)的請購和審批程序。對于超預(yù)算和預(yù)算外采購項(xiàng)目,無論金額大小,均應(yīng)在辦理請購手續(xù)后,按程序報(bào)請具有審批權(quán)限的部門或人員審批;②加強(qiáng)市場調(diào)查,合理確定定價(jià)機(jī)制,根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略,不斷提高市場占有率;③定期對技術(shù)和生產(chǎn)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn),提高產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的檢測頻率,確保出廠的產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

(5)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。①按照確定控制目標(biāo)(或標(biāo)準(zhǔn)),衡量控制結(jié)果,采取補(bǔ)救或改善措施,綜合檢查評價(jià)的程序執(zhí)行內(nèi)部控制;②審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì),領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)部控制自我評價(jià),并對內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé);③建立反舞弊機(jī)制,實(shí)施舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度,相關(guān)制度應(yīng)及時(shí)傳達(dá)至全體中層以上員工。

(6)加強(qiáng)外部審計(jì)。委托A會(huì)計(jì)師事務(wù)所為甲公司提供年度內(nèi)部控制審計(jì)服務(wù)。由于內(nèi)部控制審計(jì)是外部評價(jià),因此注冊會(huì)計(jì)師在實(shí)施審計(jì)的過程中不可以利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作從而減少本應(yīng)由其執(zhí)行的工作,并應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性和非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性發(fā)表意見。

假定不考慮其他因素。

要求:

(1)根據(jù)資料(1),指出其中體現(xiàn)了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中的哪些內(nèi)部控制目標(biāo)。

(2)根據(jù)資料(2),指出其中體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理原則。

(3)根據(jù)資料(3),逐項(xiàng)指出①至③項(xiàng)中甲公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。

(4)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,分別指出資料(4)中是否存在不當(dāng)之處,如存在不當(dāng)之處,簡要說明理由。

(5)根據(jù)資料(1)、(3)、(4),分別指出相關(guān)內(nèi)容涉及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程的哪些環(huán)節(jié)。

(6)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,指出資料(5)中是否存在不當(dāng)之處,如存在不當(dāng)之處,簡要說明理由。

(7)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,指出資料(6)中存在的不當(dāng)之處,并簡要說明理由。

高級會(huì)計(jì)師案例分析

【正確答案】

1、正確答案 :

促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、提高經(jīng)營效率和效果。

2、正確答案 :

融合性原則、重要性原則、平衡性原則【或:成本效益原則】。

3、正確答案 :

主要風(fēng)險(xiǎn):

(1)甲公司的原料主要依賴單一供應(yīng)商,而其多次提價(jià),導(dǎo)致甲公司產(chǎn)品的利潤空間不斷被壓縮。

(2)競爭對手為獲得更高的市場份額,不惜發(fā)動(dòng)價(jià)格戰(zhàn),甲公司如不跟進(jìn)則其產(chǎn)品銷量將大幅下滑。

(3)甲公司的產(chǎn)品以低級仿制藥品為主,技術(shù)含量不高,同業(yè)競爭者眾多。

(4)國家加強(qiáng)了對化學(xué)藥品制藥業(yè)的監(jiān)管,導(dǎo)致甲公司的內(nèi)部管理成本提高、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加大。

4、正確答案 :

(1)存在不當(dāng)之處。

理由:超預(yù)算和預(yù)算外采購項(xiàng)目,應(yīng)先履行預(yù)算調(diào)整程序,由具備相應(yīng)審批權(quán)限的部門或人員審批后,再行辦理請購手續(xù)。

(2)不存在不當(dāng)之處。

(3)不存在不當(dāng)之處。

【提示】該題主要是為了模擬考場上可能出現(xiàn)的在教材中無法找到依據(jù)的情形(根據(jù)資料靈活判斷),輕一和教材中均無依據(jù),考生僅根據(jù)該題學(xué)習(xí)、掌握即可。

5、正確答案 :

目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對。

6、正確答案 :

(1)存在不當(dāng)之處。

理由:內(nèi)部控制程序一般包括確定控制目標(biāo)(或標(biāo)準(zhǔn)),衡量控制結(jié)果,分析差異,采取補(bǔ)救或改善措施,綜合檢查評價(jià)。

或:缺少了分析差異程序。

(2)存在不當(dāng)之處。

理由:董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施。

(3)存在不當(dāng)之處。

理由:舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度應(yīng)及時(shí)傳達(dá)至公司全體員工。

7、正確答案 :

不當(dāng)之處一:注冊會(huì)計(jì)師在實(shí)施審計(jì)的過程中不可以利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作。

理由:在實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)過程中,注冊會(huì)計(jì)師可以根據(jù)實(shí)際情況對企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)工作進(jìn)行評估,判斷是否利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作以及可利用程度,從而相應(yīng)減少本應(yīng)由注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行的工作。

不當(dāng)之處二:對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性和非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性發(fā)表意見。

理由:內(nèi)部控制審計(jì)由注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行,僅對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。

案例分析

說明:以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。預(yù)祝大家順利通過高級會(huì)計(jì)師考試。

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