亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

當前位置:東奧會計在線>高級會計師>案例分析>正文

2025年高級會計師考試案例分析5月21日

來源:東奧會計在線責編:韓藝2025-05-21 09:58:06

機會總是留給有準備的人,勤奮就是最好的準備。2025年高級會計師考試已經(jīng)結(jié)束,新一輪的備考已經(jīng)開始。下面是高級會計師相關(guān)案例分析練習題,讓我們一起學習,一起做題吧!

?相關(guān)閱讀:2025年高級會計師考試5月份案例分析匯總

【案例分析題】

甲公司為一家從事專用設(shè)備生產(chǎn)的國有控股企業(yè)。近年來,由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經(jīng)營績效持續(xù)下滑。為實現(xiàn)提質(zhì)增效目標,甲公司決定從2025年起全面優(yōu)化預算管理及績效管理體系,有關(guān)資料如下:

(1)全面預算管理。

①在全面預算編制方式上,甲公司制定了“三下兩上”的新預算政策編制流程,各預算單位主要預算指標經(jīng)上下溝通后形成。

②在全面預算分析方法上,甲公司制定了“指標分解”對比體系,將指標構(gòu)成分解為幾項因素,進行細分對比,找到差異原因,最終判定預算執(zhí)行情況。

③在全面預算調(diào)整上,甲公司制定了嚴格的預算調(diào)整條件,原則上不作調(diào)整,但內(nèi)外部戰(zhàn)略環(huán)境發(fā)生重大變化或突發(fā)重大事件時,允許預算調(diào)整。

(2)績效管理體系。

為充分發(fā)揮績效考核導向性,甲公司對原來的財務(wù)指標進行了完善,優(yōu)化了績效考核方案,對2025年考核指標和指標權(quán)重做出調(diào)整。調(diào)整前后的考核指標和指標權(quán)重如下表所示:

績效考核指標體系對比表

2025年考核指標體系2024年考核指標體系
指標名稱權(quán)重(%)指標名稱權(quán)重(%)
經(jīng)濟增加值30凈利潤20
新簽合同額15新簽合同額15
營業(yè)收入10營業(yè)收入35
存貨周轉(zhuǎn)率10存貨周轉(zhuǎn)率5
其他財務(wù)指標(略)25其他財務(wù)指標(略)25
非財務(wù)指標10非財務(wù)指標0
合計100合計100

假定不考慮其他因素。要求:

1.根據(jù)資料(1)中的第①項,分析甲公司2025年的全面預算編制方式,并說明這種方式的特點。

2.根據(jù)資料(1)中的第②項,分析甲公司2025年的全面預算分析方法。

3.根據(jù)資料(1)中的第③項,判斷甲公司的預算調(diào)整規(guī)定是否合理,如不合理,說明理由。

4.根據(jù)資料(2),逐項指出2025年指標調(diào)整或權(quán)重變化體現(xiàn)的業(yè)績考核導向。

高級會計師案例分析

【正確答案】

1、甲公司采用的全面預算編制方式是混合式預算。特點:綜合了“權(quán)威式預算”與“參與式預算”兩種方式優(yōu)點的編制方式。

2、甲公司采用的全面預算分析方法是因素分析法。

3、甲公司的全面預算調(diào)整規(guī)定合理。

4、(1)經(jīng)濟增加值指標替代凈利潤指標,并增加考核權(quán)重,體現(xiàn)的考核導向:引導甲公司更加關(guān)注資本使用效率,提升價值創(chuàng)造能力。

(2)營業(yè)收入權(quán)重降低體現(xiàn)的考核導向:降低對業(yè)務(wù)規(guī)模要求,不再單方面追求規(guī)模,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,關(guān)注有質(zhì)量發(fā)展。

(3)存貨周轉(zhuǎn)率權(quán)重提高體現(xiàn)的考核導向:引導甲公司更加注重降低庫存【或:加快存貨周轉(zhuǎn)速度;或:提高存貨運營質(zhì)量】。

(4)增加非財務(wù)指標體現(xiàn)的考核導向:非財務(wù)指標被認為是能反映未來績效的指標,良好的非財務(wù)指標有利于促進企業(yè)實現(xiàn)未來的財務(wù)成功【或:非財務(wù)指標是先行指標、非財務(wù)指標著眼于長遠利益、從平衡計分卡四個層面整體考核】。

案例分析

說明:以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。祝愿大家都能在高級會計師考試中考取一個滿意的成績。

打印

精選推薦

報考咨詢中心 資深財會老師為考生解決報名備考相關(guān)問題 立即提問

免費領(lǐng)取

考評規(guī)劃指導

階段學習計劃

歷年考試真題

業(yè)績范文模版

論文寫作提綱

各地評審政策

熱文排行