2025年高級會計師考試案例分析9月6日
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【案例分析題】
甲集團公司是北京的一家木質(zhì)地板產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,其全面預算管理制度的缺陷愈加明顯。2024年底,公司董事會商議了關(guān)于全面預算管理的相關(guān)事項,討論了企業(yè)預算的相關(guān)問題。會議紀要顯示,各董事發(fā)言要點如下:
王董事認為,企業(yè)進行全面預算管理只需設(shè)立預算管理委員會辦公室并確定全面預算管理執(zhí)行單位即可。
李董事認為,全面預算管理是非常必要的,全面預算管理可以使企業(yè)的長短期目標、戰(zhàn)略和企業(yè)的年度行動計劃很好地協(xié)調(diào),可以整合企業(yè)集團及其各個分部的目標,通過預算的編制、實施和修正,可以促使企業(yè)戰(zhàn)略更好地“落地”,為企業(yè)目標的實現(xiàn)提供合理保證。
吳董事認為,企業(yè)的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標與全面預算之間,既有區(qū)別又有聯(lián)系。企業(yè)年度經(jīng)營目標的制定應當從企業(yè)所擁有的資源出發(fā),以確保充分利用企業(yè)所擁有的資源。
張董事認為,全面預算通常由與企業(yè)日常業(yè)務直接相關(guān)的一系列預算組成,包括銷售預算、生產(chǎn)預算、采購預算等業(yè)務預算。
趙董事認為,企業(yè)的全面預算管理主要是預算的編制,其他環(huán)節(jié)無關(guān)緊要。
孫董事認為,全面預算管理是為數(shù)不多的幾個能將組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一。具體來說,全面預算管理具有以下功能:(1)規(guī)劃與計劃功能;(2)溝通與協(xié)調(diào)功能;(3)控制與監(jiān)督功能;(4)考核與激勵功能。
高董事認為,全面預算管理是財務部門的事情,其他部門配合財務部門進行預算編制與實施即可。
假定不考慮其他因素。
要求:逐項判斷會議紀要中各位董事的觀點是否正確,如不正確,請簡要說明理由。
【正確答案】
(1)王董事的觀點不正確。
理由:全面預算管理組織體系通常由全面預算管理的決策機構(gòu)、工作機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)三個層面構(gòu)成。預算管理委員會辦公室是工作機構(gòu),除工作機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)外,還應當有決策機構(gòu)。
(2)李董事的觀點正確。
(3)吳董事的觀點不正確。
理由:企業(yè)年度經(jīng)營目標的制定必須從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā),而不是從企業(yè)所擁有的資源出發(fā),以確保年度經(jīng)營目標與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致。
(4)張董事的觀點不正確。
理由:全面預算通常由業(yè)務預算、專門決策預算和財務預算三部分組成,與企業(yè)日常業(yè)務直接相關(guān)的預算屬于業(yè)務預算,還應包括專門決策預算和財務預算。
(5)趙董事的觀點不正確。
理由:全面預算管理是一個持續(xù)改進的過程,全面預算管理的流程可分為預算編制、預算執(zhí)行和預算考核三個階段,各個階段都很重要。
(6)孫董事的觀點正確。
(7)高董事的觀點不正確。
理由:全面預算管理應全員參與,預算管理不能僅是財務部門的事情,企業(yè)所有部門均應積極參與,企業(yè)所有員工均應樹立預算理念,建立成本效益意識。
說明:以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。祝愿大家都能在高級會計師考試中考取一個滿意的成績。