2018《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)班：分配戰(zhàn)略
2018年高級會(huì)計(jì)師考試備考時(shí)間一天天的變少，堅(jiān)持就會(huì)有進(jìn)步，東奧小編為大家準(zhǔn)備了高會(huì)專題知識點(diǎn)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。
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分配戰(zhàn)略
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本知識點(diǎn)屬于《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)班
【知識點(diǎn)】：分配戰(zhàn)略
分配戰(zhàn)略
(一)分配戰(zhàn)略的概述
含義 | ①從廣義來講，是指以戰(zhàn)略眼光確定企業(yè)收益留存與分配的比例，保證企業(yè)債權(quán)人、員工、國家和股東的長遠(yuǎn)利益。包括企業(yè)收益分配戰(zhàn)略與股利分配戰(zhàn)略 ②狹義分配戰(zhàn)略是股利分配戰(zhàn)略 |
目標(biāo) | ①促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展 ②保障股東權(quán)益 ③穩(wěn)定股價(jià)、保證公司股價(jià)在較長時(shí)期內(nèi)基本穩(wěn)定 |
原則 | ①應(yīng)優(yōu)先滿足企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施所需要的資金，并與企業(yè)戰(zhàn)略預(yù)期的現(xiàn)金流量狀況保持協(xié)調(diào)一致 ②應(yīng)傳達(dá)管理部門想要傳達(dá)的信息，盡力創(chuàng)造并維持一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略所需的良好環(huán)境 ③必須把股東的短期利益（支付股利）與長期利益（增加內(nèi)部積累）很好結(jié)合起來 |
(二)股利分配戰(zhàn)略選擇
1.影響及制約因素
具體內(nèi)容 | |
法律因素 | 主要有資本限制、償債能力限制、內(nèi)部積累的限制 |
債務(wù)（合同）條款因素 | 主要是指長期債務(wù)合同包括限制企業(yè)現(xiàn)金股利支付權(quán)利的一些條款（如：營運(yùn)資金低于某一水平，企業(yè)不得支付股利） |
股東類型因素 | 企業(yè)的股利分配最終要由董事會(huì)來確定。股東的類型不同，其意見也不盡相同，大致可分為以下幾種： ①為保證控制權(quán)而限制股利支付 ②為規(guī)避的目的而限制股利支付 ③為取得收益而要求支付股利 ④為回避風(fēng)險(xiǎn)而要求支付股利 ⑤由于不同的心理偏好和金融傳統(tǒng)而要求支付股利 |
經(jīng)濟(jì)因素 | 現(xiàn)金流量因素、籌資能力因素、投資機(jī)會(huì)因素、公司加權(quán)資金成本因素、股利分配慣性 |
2.股利分配戰(zhàn)略選擇的類型
類型 | 具體內(nèi)容 |
剩余股利戰(zhàn)略 | 在發(fā)放股利時(shí)，優(yōu)先考慮投資的需要，如果投資過后還有剩余則發(fā)放股利，如果沒有剩余則不發(fā)放。投資為先，發(fā)展為重 |
穩(wěn)定或持續(xù)增加的股利戰(zhàn)略 | 公司的股利分配在一段時(shí)間里維持不變；而持續(xù)增加的股利戰(zhàn)略則是指公司的股利分配每年按一個(gè)固定成長率持續(xù)增加 |
固定股利支付率戰(zhàn)略 | 公司每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。它與剩余股利戰(zhàn)略正好相反，優(yōu)先考慮的是股利，后考慮保留盈余 |
低正常股利加額外股利戰(zhàn)略 | 公司事先制定一個(gè)較低的正常股利額，一般情況下，就要按照此金額發(fā)放股利，只有當(dāng)積累的盈余和資金相對較多時(shí)，才支付正常以外的股利給股東 |
零股利戰(zhàn)略 | 這種股利戰(zhàn)略是將企業(yè)所有的剩余都投資回本企業(yè)中。在企業(yè)成長階段通常會(huì)使用這種股利政策，并將其反映在股價(jià)的增長中。但是，當(dāng)成長階段已經(jīng)結(jié)束，并且項(xiàng)目不再有正的現(xiàn)金凈流量時(shí)，就需要積累現(xiàn)金和制定新的股利分配戰(zhàn)略。 |
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