人力資源整合與文化整合-2022年高級(jí)會(huì)計(jì)考試高頻考點(diǎn)
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：xwj2022-03-22 15:25:06
欲看以提升熱忱，毅力以磨平高山。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)——人力資源整合與文化整合。小編已經(jīng)為大家整理出來(lái)了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，想要參加考試的考生一起來(lái)了解一下吧。
人力資源整合與文化整合
四、人力資源整合
人力資源整合，是指在企業(yè)并購(gòu)后，依據(jù)戰(zhàn)略與管理的調(diào)整，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)各成員的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)朝同一方向
靠近，對(duì)人力資源的使用達(dá)到最優(yōu)配置，提高企業(yè)績(jī)效的過(guò)程。
五、文化整合
文化整合可遵循以下步驟進(jìn)行：
1.找出雙方企業(yè)文化上的異同點(diǎn)；
2.找出文化整合的主要障礙；
3.確立企業(yè)文化發(fā)展的理想模式；
4.在繼承、溝通、融合的基礎(chǔ)上創(chuàng)新企業(yè)文化。
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注：以上《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)自東奧教研團(tuán)隊(duì)
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