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人力資源整合與文化整合-2022年高級(jí)會(huì)計(jì)考試高頻考點(diǎn)

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:xwj2022-03-22 15:25:06

欲看以提升熱忱,毅力以磨平高山。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)——人力資源整合與文化整合。小編已經(jīng)為大家整理出來(lái)了相關(guān)知識(shí)點(diǎn),想要參加考試的考生一起來(lái)了解一下吧。

人力資源整合與文化整合-2022年高級(jí)會(huì)計(jì)考試高頻考點(diǎn)

人力資源整合與文化整合

四、人力資源整合

人力資源整合,是指在企業(yè)并購(gòu)后,依據(jù)戰(zhàn)略與管理的調(diào)整,引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)各成員的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)朝同一方向

靠近,對(duì)人力資源的使用達(dá)到最優(yōu)配置,提高企業(yè)績(jī)效的過(guò)程。

五、文化整合

文化整合可遵循以下步驟進(jìn)行:

1.找出雙方企業(yè)文化上的異同點(diǎn);

2.找出文化整合的主要障礙;

3.確立企業(yè)文化發(fā)展的理想模式;

4.在繼承、溝通、融合的基礎(chǔ)上創(chuàng)新企業(yè)文化。

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:以上《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)自東奧教研團(tuán)隊(duì)

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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