河北秦皇島關于2025年職稱申報評審工作的通知發(fā)布，7月8日前完成高級會計職稱申報推薦數(shù)量核準備案工作，7月11日至8月11日，完成個人申報推薦及各縣區(qū)、市直各主管部門網(wǎng)上申報信息提交工作。大家請注意公告具體內(nèi)容，更多情況請看下文。

秦皇島市人力資源和社會保障局

關于做好2025年全市職稱

申報評審工作的通知

各縣區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)民生保障局、北戴河新區(qū)黨群工作部、市直各部門、各自主評審單位：

按照全省職稱工作統(tǒng)一部署和要求，為做好我市職稱申報評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、認真做好職稱申報推薦工作

(一)準確把握申報人員范圍。在我市各類(含中直駐秦)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市

工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。公務員(含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

(二)嚴格核準申報推薦數(shù)量。各級各部門要嚴格按照崗位設置數(shù)對申報推薦數(shù)量進行宏觀調(diào)控，評聘結(jié)合的專業(yè)申報原則，有空崗按空崗內(nèi)數(shù)量、無空崗且無待聘的按退二進一進行申報推薦，無空崗而又存在待聘人員的不再組織本級別的申報推薦。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)未達到相應崗位設置數(shù)120%的單位，申報數(shù)額按其同級崗位設置數(shù)額的120%扣除現(xiàn)有資格人數(shù)后，擇優(yōu)推薦，推薦后比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數(shù)額的120%以內(nèi)；現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應崗位設置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報推薦，如有退休或調(diào)離的可采取退二進一的方式進行申報；因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報推薦的，經(jīng)單位申請，同級人社部門批準后可組織申報推薦，但推薦后比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數(shù)的130%以內(nèi)。

企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報評審條件及相關政策規(guī)定組織申報，無崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

基層推薦單位要對職稱申報推薦數(shù)量集體研究，填寫《職稱申報推薦數(shù)量備案表》(附件1)。在組織申報推薦之前，各縣區(qū)、市直各部門要對本轄區(qū)本部門高、中級職稱申報推薦數(shù)量進行核準，并將高、中級職稱申報推薦數(shù)量匯總后填寫《職稱申報推薦

數(shù)量備案匯總表》報市人社部門備案確認。對未經(jīng)同意超比例申報人員不予受理。其中高級申報推薦數(shù)量由市人社局匯總后報省人社廳備案確認。各單位要嚴格按照備案確認后的數(shù)額組織申報推薦。

各自主評審單位填寫《自主評審單位職稱推薦數(shù)量備案(匯總)表》(附件2),由主管部門審核匯總后報市人社局備案確認。

(三)明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。

(四)嚴把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦(自主評審單位可根據(jù)實際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完整，對申報材料的真實性負責；要對確定的申報人選在單位進行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作。人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。

(五)認真做好資格審查工作。各級人社部門和業(yè)務主管部

門要按照網(wǎng)上資格審查流程，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關申報政策，逐級對下一級單位上報的材料進行資格審查，并且要對申報材料的真實性負責?；拘畔⒎矫妫阂_保申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報單位名稱規(guī)范、單位量化考核排名規(guī)范、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同；業(yè)績成果信息方面：要確保業(yè)績成果佐證材料完整有效、申報材料復印件要加蓋單位印章、提交的論文或成果與申報專業(yè)相關、論文論著支撐材料要填報檢索驗證頁面及檢索驗證地址、確保申報材料符合規(guī)定要求。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回；對于材料需要補充完善的，要一次性告知；對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

二、有關政策規(guī)定及需要說明的問題

(一)關于申報人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)2025年12月31日(含31日)之前退休的專業(yè)技術(shù)人員不得申報；非評聘結(jié)合專業(yè)2025年6月30日(含30日)之前退休的專業(yè)技術(shù)人員不得申報。

(二)規(guī)范黨校專業(yè)職稱申報。黨校從事教學科研的參評人員，申報高一級職稱時統(tǒng)一參加黨校專業(yè)職稱評審。原來在黨校從事相關教學科研工作，參照我省高等學校教師系列或中等職業(yè)學校教師系列取得職稱，且目前仍在黨校從事教學科研工作的，申報上一層級職稱時，無需轉(zhuǎn)評，可直接申報。

(三)落實抗疫一線人員職稱政策。落實《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫(yī)務人員工作有關問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11號)精神，結(jié)合本單位實際，積極推動相關政策落實，做到應享盡享早享，加大去存量的力度。支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實踐技能考試。

(四)嚴格按任教滿25年鄉(xiāng)村教師推薦指標申報。嚴格按照推薦指標進行申報，并根據(jù)任教滿25年鄉(xiāng)村教師的總量情況、符合條件人員情況、具體分布情況、2026年即將退休人員情況，統(tǒng)籌向所屬縣(市、區(qū))分解推薦指標。推薦工作要堅持向業(yè)績突出、任職時間較長、臨近退休的教師傾斜，充分發(fā)揮“雙定向”政策的正向激勵導向作用。

(五)準確填寫委托評審方式。自主評審單位的主系列職稱委托其他自主評審單位進行評審的，在填寫評審方式時應填寫自主評審。

(六)時間安排

1.申報推薦數(shù)量審核備案。7月8日前，各縣區(qū)和市直各主管部門完成高、中級職稱申報推薦數(shù)量核準備案工作。

2.申報工作。7月11日至8月11日，完成個人申報推薦及各縣區(qū)、市直各主管部門網(wǎng)上申報信息提交工作。

3.資格審查。8月12日至9月6日，市人社部門完成高級職稱申報材料資格審核工作。

4.網(wǎng)上評審。11月22日前完成各級評審工作。

三、加強組織保障

(一)提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標志，是做好人才工作的重要抓手，事關廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各縣區(qū)、各單位要高度重視，緊密結(jié)合實際，緊扣重點任務和時間節(jié)點科學合理制定工作方案，明確任務目標、責任人、完成時限。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導，確保職稱申報評審工作平穩(wěn)有序推進。

(二)強化主體責任。今年，省人社廳將再次組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機、一公開”的形式，通過質(zhì)詢、約談、查閱資料等形式，對申報推薦工作進行督導檢查。各縣區(qū)、各單位要堅持目標導向和問題導向，明確職責要求，壓實主體責任，嚴格審核把關。要落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，嚴格按照程序開展相關工作。要落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監(jiān)管。要嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學術(shù)造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

(三)提升服務水平。各縣區(qū)、各單位要加強相關工作人員業(yè)務培訓，積極協(xié)助申報人員做好網(wǎng)上申報材料提交工作，妥善解決申報推薦工作中遇到的各種問題。要采取有效方式廣泛宣傳

職稱申報評審政策，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報評審條件和相關工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動回應社會關切，營造良好工作氛圍。

本通知未作明確事宜，按國家和河北省現(xiàn)行有關政策規(guī)定執(zhí)行。

秦皇島市人力資源和社會保障局

2025年7月2日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧高級會計師頻道提供的以上高級會計師評審等信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準。