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對于財務(wù)人員來說，每個月最重要的事情就是報稅了。稅務(wù)的計算、申報對企業(yè)的運營至關(guān)重要，容不得半點差錯。而在申報之前，財務(wù)人員還有一件至關(guān)重要的任務(wù)——稅前扣除。稅前扣除是指所得稅稅前扣除項目，包括企業(yè)所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的項目。是按照國家規(guī)定在稅前扣除相關(guān)的費用，扣除后剩余的部分作為應(yīng)納稅額進行納稅申報。因此，稅前扣除的準確性影響著企業(yè)的應(yīng)納稅額和納稅額度，與企業(yè)的利益息息相關(guān)。小編溫馨提示，以下幾項財務(wù)人員在進行稅前扣除時需謹慎哦！

1．業(yè)務(wù)招待費

根據(jù)《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令﹝2007﹞512號）規(guī)定：“第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。”

2．職工教育經(jīng)費

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅﹝2018﹞51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

溫馨提示：該法規(guī)于2018年1月1日起執(zhí)行，在此之前，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，是按照不超過工資薪金總額2.5%的部分扣除。

3．補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅﹝2009﹞27號）規(guī)定：“自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。”

4．工會經(jīng)費

根據(jù)《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令﹝2007﹞512號）規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除?！?/p>

溫馨提示：工會經(jīng)費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦。

5．職工福利費

根據(jù)《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令﹝2007﹞512號）規(guī)定：“第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除?！?/p>

稅前抵扣對企業(yè)和國家都有著重要的影響。對于企業(yè)來說，它有效的減輕了企業(yè)的稅收負擔。對于國家來說，它不僅是國家為企業(yè)減輕稅負的一種手段，也能為國家反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。因此，財務(wù)人員在為企業(yè)進行稅前扣除時，一定要小心謹慎，急時了解相關(guān)的法律法規(guī)避免出錯。

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