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相信各位財務(wù)人員在報稅的時候，都接觸過工會經(jīng)費這一項目。很多人對于工會經(jīng)費的申報都有所疑惑，自家公司沒有建立工會也需要申報工會經(jīng)費嗎？上報了工會經(jīng)費，企業(yè)該如何運用它呢？今天，小編就帶大家了解一下工會經(jīng)費的哪些事吧。

公司沒有建立工會也需要申報工會經(jīng)費嗎？

工會經(jīng)費具有強制性，行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。雖然，各地方政府推出的地方工會法實施辦法，會因地域差異有所不同，但規(guī)定其實大同小異。

工會經(jīng)費的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令﹝2007﹞512號，后簡稱《條例》）規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

根據(jù)《條例》可知，工會經(jīng)費稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%可進行稅前扣除。

溫馨提示：工會經(jīng)費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦。

工會經(jīng)費的賬務(wù)處理

工會經(jīng)費在進行處理時，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：

1．公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費進行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

【案例1】

小王的公司建立了工會組織，當(dāng)月工資總額為150 000元。則，其可計提工會經(jīng)費為：

150 000×2%=3 000（元）。

其中，40%的部分需要上繳上級工會，60%的部分可劃撥公司工會，具體計算如下：

上繳上級工會的部分：3 000×40%=1 200（元）；

劃撥公司工會的部分：3 000×60%=1 800（元）。

則，會計分錄編制如下：

借：管理費用——工會經(jīng)費                                                          3 000

    貸：其他應(yīng)付款——單位工會                                                         1 800

        其他應(yīng)付款——上級工會                                                         1 200

借：其他應(yīng)付款——單位工會                                                         1 800

    其他應(yīng)付款——上級工會                                                         1 200

    貸：銀行存款                                                                       3 000

2．公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。

【案例2】

小李的公司建立了工會組織，當(dāng)月工資總額為200 000元。則，其可計提工會經(jīng)費為：

200 000×2%=4 000（元）。

則，會計分錄編制如下：

借：管理費用——工會經(jīng)費                                                           4 000

    貸：其他應(yīng)付款——上級工會                                                         4 000

借：其他應(yīng)付款——上級工會                                                         4 000

    貸：銀行存款                                                                       4 000

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