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人在職場(chǎng)，到底哪些條件是最重要的呢？相信不同職位的人都有著不同的答案，有人說(shuō)能力最重要，只有擁有能力才能為公司創(chuàng)造價(jià)值，得到重視；也有人說(shuō)是情商，只有能夠懂得如何處理好各方的關(guān)系，才能在職場(chǎng)中如魚得水；還有人說(shuō)是關(guān)系，擁有足夠的人脈，能為公司和自己的工作提供便利和機(jī)遇，在職場(chǎng)中必定無(wú)往而不利。

他們說(shuō)得都很有道理，那么，作為財(cái)務(wù)人，在職場(chǎng)中哪些對(duì)于我們來(lái)說(shuō)才是最重要的呢？我覺(jué)得這要綜合來(lái)看待。

財(cái)務(wù)人的工作能力影響著公司對(duì)財(cái)務(wù)人的態(tài)度

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，員工與企業(yè)是一種利益交換的關(guān)系，員工的職位、薪酬等都與其能力相掛鉤，只有員工的能力能夠達(dá)到企業(yè)需求的標(biāo)準(zhǔn)，員工才能長(zhǎng)久的為企業(yè)工作。財(cái)務(wù)工作更是一個(gè)對(duì)專業(yè)性要求非常嚴(yán)格的工作，而會(huì)計(jì)也是一種只有擁有相應(yīng)能力，才有資格從事的職業(yè)。能力越高，能為公司創(chuàng)造的價(jià)值越大，也就會(huì)越發(fā)得到公司重視。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，想要讓工作越來(lái)越好，頭等重要的就是擁有足夠的能力。

財(cái)務(wù)人的職業(yè)素養(yǎng)影響著財(cái)務(wù)人的工作穩(wěn)定性

作為財(cái)務(wù)人，相信大家都學(xué)過(guò)這樣一個(gè)課程——會(huì)計(jì)職業(yè)道德。財(cái)務(wù)工作與其他工作不同，它直接接觸到了企業(yè)的資金、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等方面，同時(shí)也是企業(yè)與國(guó)家稅務(wù)部門連接的紐帶，容不得出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)，也需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人能做到對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息守口如瓶。如若財(cái)務(wù)人無(wú)法保證自己的職業(yè)素養(yǎng)，也沒(méi)有哪家公司敢聘用其就職。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)自身的職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。

財(cái)務(wù)人的情商高低影響著財(cái)務(wù)人的工作高度

財(cái)務(wù)工作確實(shí)是一個(gè)對(duì)專業(yè)性要求極高的工作，但只是具備了工作能力和職業(yè)素養(yǎng)就足夠了么？我并不這樣覺(jué)得。

無(wú)論是何職業(yè)，最少不了的就是與人交流，只要是在職場(chǎng)中，總是要相互合作、利益往來(lái)的。就比如財(cái)務(wù)工作所涉及到的也不僅僅是書面工作，與合作公司的財(cái)務(wù)往來(lái)，與國(guó)家稅務(wù)部門的工作交流，都需要財(cái)務(wù)人員具有一定的情商，懂得如何做事、會(huì)做事才能在職場(chǎng)中更好的工作。

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