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會(huì)計(jì)一直被人認(rèn)為是一份十分有前途的工作，因此，每年大學(xué)報(bào)考時(shí)，總是有大批考生義無反顧的選擇了會(huì)計(jì)專業(yè)。但是，真正從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人，卻有很多表示會(huì)計(jì)工作并沒有想象的那么好，前途也并沒有曾經(jīng)認(rèn)為的那么光明。真的是會(huì)計(jì)行業(yè)沒有大家說的那么好，還是因?yàn)槟阌兴啡蹦?？不管是?huì)計(jì)還是其他職業(yè)，想要有所提升，都不是表面工作那么簡(jiǎn)單而已。能夠在職場(chǎng)走到何種高度，與你自身的選擇和能力都有著密不可分的關(guān)系。

小編之前在一家國(guó)企分公司工作，單位有兩個(gè)會(huì)計(jì)和一位會(huì)計(jì)主管。主管的工資比我和另一位會(huì)計(jì)高出了數(shù)倍不止，但是平時(shí)大多數(shù)工作都是由我和另一位會(huì)計(jì)完成的，主管的主要工作是每月與總部聯(lián)系并編制需要的各種報(bào)表等。這種情況是很多會(huì)計(jì)正在面臨，或者即將面臨的情況。很多工作了許多年的會(huì)計(jì)，不論是在本單位還是新單位，工作并沒有少做，而且都做的不錯(cuò)且從未出錯(cuò)，但卻一直是加薪無門升職無望的狀態(tài)。導(dǎo)致這種狀態(tài)的原因其實(shí)非常簡(jiǎn)單，你還沒有意識(shí)到自己是哪種會(huì)計(jì)，以及想要升職成為什么樣的會(huì)計(jì)。

想要升職加薪不僅僅是做好賬務(wù)就可以了，能夠做好賬務(wù)的會(huì)計(jì)有很多，但那不過是財(cái)務(wù)型會(huì)計(jì)而已，只是做好了會(huì)計(jì)的本職工作，真正能夠升職加薪的會(huì)計(jì)大多數(shù)都是管理型會(huì)計(jì)。管理型會(huì)計(jì)不僅能做好會(huì)計(jì)的本職工作，還能用由本職工作得到的企業(yè)信息為企業(yè)規(guī)劃謀利。

到底什么是管理型會(huì)計(jì)呢？我們來將財(cái)務(wù)型會(huì)計(jì)和管理型會(huì)計(jì)做個(gè)對(duì)比，大家應(yīng)該就能清楚的了解到二者的不同了。假設(shè)同樣是編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)型會(huì)計(jì)只是會(huì)合理合規(guī)的編制出報(bào)表上報(bào)；而管理型會(huì)計(jì)則可以在編制報(bào)表之外，根據(jù)編制的報(bào)表分析出企業(yè)的現(xiàn)狀，用更加容易理解的角度和方法將分析出的企業(yè)狀況反應(yīng)給老板。這就是財(cái)務(wù)型會(huì)計(jì)與管理型會(huì)計(jì)的差距所在。

因此，如果作為會(huì)計(jì)，你現(xiàn)在正面臨著升職無門加薪無望的情況，不妨好好反思一下自己到底屬于那種類型的會(huì)計(jì)。如果想要升職加薪不妨嘗試著改變自己，或許會(huì)有意想不到的成果哦。

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