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元旦假期過(guò)去了,我們從2018年順利地步入了2019年,不論開(kāi)心或是遺憾都已成為過(guò)去的故事,來(lái)到了2019年,我們要打起精神重新起航。那么,新的一年,新的起點(diǎn),財(cái)務(wù)人該如何給自己一個(gè)好的開(kāi)端呢?元旦假期過(guò)去后,大家都重新開(kāi)始上班了,全新的一年就讓我們從工作先開(kāi)始吧。
新的一年,財(cái)務(wù)人如果想在工作上有所收獲,必須要為自己制定一份工作計(jì)劃。工作計(jì)劃能夠起到一定的督促作用,并且能夠給予財(cái)務(wù)人一年奮斗的目標(biāo),以及提醒財(cái)務(wù)人各個(gè)階段應(yīng)該做的事情,有利于提升職場(chǎng)素養(yǎng),避免因沒(méi)有目標(biāo)而導(dǎo)致的碌碌無(wú)為。
想要制定一個(gè)好的工作計(jì)劃,財(cái)務(wù)人首先要有一個(gè)目標(biāo)。目標(biāo)的定制要符合自身的條件、合理、切實(shí)可行??梢酝ㄟ^(guò)反思過(guò)去的一年,總結(jié)自己的能力,分析自身的優(yōu)劣,以及身處的職場(chǎng)環(huán)境等方面,制定出一個(gè)操作性強(qiáng)、可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。切忌設(shè)立的目標(biāo)過(guò)高,否則容易在過(guò)后的實(shí)際工作中感到難度過(guò)大,導(dǎo)致實(shí)現(xiàn)的可能性過(guò)低,失去設(shè)置計(jì)劃本身的意義。當(dāng)然,也不要將目標(biāo)設(shè)置的過(guò)低,雖然目標(biāo)低易于實(shí)現(xiàn),但對(duì)于提升自身并沒(méi)有太大的作用,也就起不到激勵(lì)的效果了。
目標(biāo)設(shè)立好后,最好劃分為幾個(gè)階段,設(shè)置好每個(gè)階段所要到達(dá)的小目標(biāo)。千里之行始于足下,目標(biāo)也一樣,并不是“一步”就可以到達(dá)的,必定是逐步提升完善自我,最后才能達(dá)到的。因此,想要實(shí)現(xiàn)自己制定的目標(biāo),最好劃分幾個(gè)階段,設(shè)立好每個(gè)階段要達(dá)成的小目標(biāo),并結(jié)合自身?xiàng)l件、環(huán)境,計(jì)劃每個(gè)階段的時(shí)間,逐步提升自己,達(dá)到設(shè)立目標(biāo)。
就拿財(cái)務(wù)人為例,在設(shè)置目標(biāo)時(shí)可以考慮自己目前的處境,比如現(xiàn)在是一個(gè)剛?cè)肼氁荒甑男?huì)計(jì),過(guò)去的一年里熟悉了公司的部分財(cái)務(wù)處理,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬的處理。那么,新的一年,就可以給自己定制一個(gè)在一年內(nèi)掌握外部賬的目標(biāo)。然后,再詳細(xì)劃分為幾個(gè)階段,比如第一個(gè)階段要掌握核算庫(kù)存和固定資產(chǎn)管理,第二階段要掌握往來(lái)賬的清理以及成本核算,第三階段要掌握如何結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)以及稅金的計(jì)算,最后一階段學(xué)習(xí)如何編制報(bào)表,并根據(jù)自身?xiàng)l件、工作環(huán)境、工作情況等,為每一階段設(shè)置合理的時(shí)間段以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
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