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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

單項選擇題

【2019考季】某企業(yè)以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補助2000元，下列各項中，會計處理正確的是（　?。?/p>

A

借：其他業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　　　　　　　2000
　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

B

借：營業(yè)外支出　　　　　　　　　　　　　　　　　2000
　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

C

借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000
　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

D

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費　　　　　　　　　　2000
　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

正確答案：

D  

試題解析

企業(yè)以現(xiàn)金支付的行政管理人員生活困難補助是屬于一項職工的福利，所以在實際支付的時候應(yīng)該借記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費”科目。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 短期薪酬的核算

    展開

    知識點出處

    第三章 負(fù)債

    知識點頁碼

    2019年考試教材第138頁

相關(guān)試題

單項選擇題A企業(yè)共有2000名職工，從2018年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假。未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2018年12月31日，A企業(yè)預(yù)計2019年有1900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余1

單項選擇題甲公司從2019年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2019年年末，甲公司預(yù)計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受

多項選擇題2019年6月28日，甲公司外購空調(diào)扇300臺作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)的職工，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的價款為150000元，增值稅稅額為19500元，以銀行存款支付了購買空調(diào)扇的價款和增值稅進(jìn)項稅額，增值稅專用發(fā)票尚未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)證，下列處理中正確的有（　?。?/a>

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