多項選擇題

【2019考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚挠校ā　。?/p>

勞動者提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同的

固定期限勞動合同期滿，用人單位維持勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意的

用人單位被依法宣告破產(chǎn)，需要終止勞動合同的

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，因任務(wù)完成而終止的

正確答案：

試題解析

（1）選項A：由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）選項B：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件而續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。